うまく人に説明できないこともあって手にとってみました。
まずは、伝えるということは伝えた人が行動を変えてやっと伝えたということ。なるほど、そう考えれば、伝わっていなかったとことが多いのも納得しました。伝えるためには、情熱が必要で、情熱があるから、伝えたあとのフォローもしっかりするということに納得しました。
働き方改革として、色々やっているけど、やっぱり伝わっていないことが多いなぁ。最近は、役員の声を発信してくれる機会が増えているけど、まだ、もうちょっとかなぁ。私はそれ以前にもっと考えを深くしないといけないかもしれません。
